Mazání negativních recenzí. Tutlání chyb. Zametání přešlapů…
Aneb když snaha něco skrýt způsobí pravý opak.
Obsah článku:
- Proč efekt Streisandové funguje
- Příklady Streisandové v praxi
- Co dělat, abyste efektu předešli?
- Závěr
V roce 2003 se Barbra Streisandová snažila odstranit fotku svého domu z veřejné databáze. Před její žalobou si snímku prohlédlo sotva několik lidí. Hádáte správně…
Po podání žaloby to byly miliony.
Tento fenomén dnes známe jako Efekt Barbry Streisandové. Jde o situaci, kdy pokus o potlačení informací, názoru, (ne)pravdy vede ke zcela opačnému efektu.
Proč efekt Streisandové funguje?
❌ Lidská psychika – Co je zakázané, to nás přitahuje. Omezení vyvolává zvědavost, následuje ješitnost (můžeme někomu ublížit, někoho poškodit) a masové sdílení.
❌ Důkazy – Jakmile někdo zahlazuje informace, lidé mají tendenci se k nim dostat a ještě hlasitěji je šířit.
❌ Internet nikdy nezapomíná – Pokus odstranit nebo umlčet něco v online prostředí má často opačný efekt. Obsah si totiž většinou někdo uložil nebo archivoval.
📢 Příklady Streisandové v praxi
V marketingu se s tímto fenoménem setkávám často. Uvedu příklady:
👎 Mazání negativních recenzí
Firmy, které se snaží cenzurovat negativní hodnocení, hodně riskují eskalaci situace. Zákazníci se spojí na Facebooku nebo Xku, začnou přidávat nové, ještě horší recenze, a celá kauza se rozroste do virálního skandálu.
Například Nestlé se v roce 2010 pokusila mazat kritiku na Facebooku – co následovalo? Ještě větší tlak a negativní publicita.
Apple a odstranění aplikací
Když Apple bez vysvětlení odstraní oblíbené aplikace z App Storu, komunita se sjednotí, hledá důvody a často výsledkem je mediální tlak, který Apple nutí k reakci – a z menšího problému je náhle celosvětová kauza.
🎬 Disney a cenzura recenzí
Pokusy Disneyho o omezování přístupu novinářů k recenzím jejich filmů (např. u Star Wars: Poslední z Jediů) vedly ke kritice z řad fanoušků i odborné veřejnosti.
🚗 Tesla a pracovní podmínky
Mazání komentářů a interní nátlak na zaměstnance, kteří zveřejňovali informace o pracovních podmínkách, vedly k obrovské pozornosti médií a zesílené negativní publicitě.
Co dělat, abyste efektu předešli?
✅ Mluvte jako člověk, ne jako právník
Zákazníci chtějí slyšet autentické sdělení. Pokud uděláte chybu, uznejte ji a nabídněte reálné řešení – ne vyhýbavou frázi připravenou právním oddělením.
✅ Předcházejte toxickému tichu
Žádná odpověď taky odpověď. Nevyjadřovat se k problému může být vnímáno jako ignorace. Včasná a otevřená reakce může minimalizovat dopady.
✅ Poučte se z historie
Využijte výše uvedené příklady jako varování a inspiraci zároveň. Ptejte se: „Co děláme?“, nebo „Co bychom udělali my, kdyby se nám to stalo?“.
🎯 Závěr
Efekt Streisandové ukazuje, jak silná může být zpětná vazba veřejnosti, pokud se značky pokusí umlčet, skrýt nebo ignorovat kritické informace.
V digitálním věku není snadné něco ututlat – a většinou to ani není žádoucí.
Místo zahlazování stop a tutlání kdečeho je lepší strategie otevřená komunikace, transparentnost a autenticita. Chyby se dějí a dít budou – ale to, jak na ně my zareagujeme, často rozhoduje o naší reputaci na další roky. Vlastně mnohem víc než samotný incident.
📌Pokud si z tohoto článku odnést jednu věc, pak tuhle:
Reagujte rychle, čestně a s empatií. Internet má dobrou paměť a ještě lepší nos na faleš.
💡 Postoval jsem na mém LinkedInu.
zdroje:
cs.wikipedia.org/wiki/Efekt_Streisandov%C3%A9
cnet.com/culture/nestle-mess-shows-sticky-side-of-facebook-pages/
theverge.com/2018/5/9/17334602/apple-targeting-apps-location-data-sharing-third-parties
vox.com/culture/2017/11/7/16617394/la-times-disney-media-ban-blackout
revealnews.org/article/tesla-says-its-factory-is-safer-but-it-left-injuries-off-the-books/
vlastní zkušenosti